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现因公司经营发展需要,面向社会招聘以下岗位人员:

一、制剂研发工程师            10名       薪资           面议       
岗位职责:

1、负责药物制剂处方设计、筛选和工艺研究等工作

2、负责药物制剂研究方案的起草工作

3、负责记录和整理试验的原始记录及相关文件,保证其真实性和完整性;

4、负责撰写药物制剂研究方面的申报资料;

5、负责药品中试和生产工艺的放大工作;

6、负责制剂研究相关仪器设备日常维护工作,保证实验室安全。

任职要求:

1、药学、药物制剂等相关专业,硕士及以上学历,2年以上工作经验;

2、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验,能够独立完成制剂试验和中试放大生产工作;

3、熟悉药品注册法规和新药研究技术要求;

4、责任心强,勇于承担责任,具有良好的沟通表达能力。

 

二、药物分析工程师           10名           薪资             面议  

岗位职责:

1、负责分析研究方法的建立及验证工作;

2、负责药物质量研究及稳定性研究等工作;

3、负责记录和整理试验的原始记录及相关文件,保证其真实性和完整性;

4、负责撰写药物分析方面的申报资料;

5、负责药物分析仪器的日常维护和检定,保证实验室安全工作。

任职要求:

1、药学、药物分析等相关专业,2年以上工作经验;

2、具有丰富的药物分析理论与实际工作经验,能够独立完成药物质量分析试验工作;

3、熟悉药品注册法规和新药研究技术要求;

4、责任心强,勇于承担责任,具有良好的沟通表达能力。

 

三、药物合成工程师            10名              薪资          面议

岗位职责:

1、在项目负责人指导下,完成化学合成实验、中试及相关资料的撰写;

2、熟练操作合成的各类仪器、设备;

3、熟练掌握其他常规分析手段;

4、熟悉GMP相关认证/规则。

任职资格:

1、药物化学、制药工程、有机化学等相关专业,本科及以上学历;

2、具有化学合成工作经验者优先;

3、具有良好的职业道德、及主动学习能力;

4、具有较强的团队合作精神、沟通能力、协调能力。

 

二、质量管部长                2名        薪资        7000-10000/

1、在质量副总领导下工作,具体负责公司质量管理工作。

2、认真学习有关质量管理工作的政策、法规,提出具体的对相关规章制度的实施建议和意见。

3、协助质量管理部负责人着重做好《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》及相关附录等法律、法规、制度的落实,指导帮助各部门实施GSP工作。

4、负责销售药品的质量查询处理、汇总;及时整理并传递有关质量信息。

5、负责对质量不合格药品的确认,对不合格药品的报损,销毁实施监督。

6、负责药品质量档案的建立;

任职资格:

1、医药相关专业、大专及以上学历,3年以上工作经验;

2、要有良好的表达能和沟通能力;

3、工作认真细致,责任心强。

4、此岗位需驻外,两月回来休假,另有派驻补贴3000/月     

              

二、质量管理员                 5名        薪资        3500-4500/

岗位职责:

1、负责产品质量档案的管理工作

2、实施质量审计,并对质量体系进行评估

3、审核不合理品的处理程序

4、不断完善质量体系

5、负责gsp验证工作中所需进行项目的检验,并出具检验报单

任职要求:

1、大专及以上学历,药学等相关专业;

2、有相关工作经验优先考虑;

 

三、会                         5名       薪资       3500-4500/

岗位职责:

1、前期负责审核销售部门市场推广费用;

2、后期根据个人能力做适当的岗位安排调整。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,具有初级会计职称;

22年以上工作经验,有过费用审核、账务处理或纳税申报经验者优先;

3具备良好的沟通协调能力。

 

四、学术推广员                   若干       薪资      8000-15000/

岗位职责:

1、负责全国区域范围内产品学术推广活动的策划、组织和实施;

2、跟踪产品行业及市场动态,结合区域市场情况执行产品经理的规划方案;

3、负责客户及内部员工的产品知识培训,推广经验总结;

4、协助开展所负责产品的区域临床课题研究;

5、建立区域专家库,与专家保持紧密联系。

任职要求:

13年以上临床药品、器械销售或学术推广工作经验;

2、有三甲医院急诊、重症、心内、心外、呼吸、营养等领域大客户关系或专家资源者优先;

3、临床医学、药学相关专业者优先;

 

五、招商经理                   若干       薪资       10000-20000/

岗位职责:

1、勤奋,驻外,能适应出差

2、有一定的销售经验

3、学术推广代表岗位要求医学或药学背景

4、薪资构成:底薪+绩效+业绩提成+各项补助

(综合收入不低于1万元/月)

5、工作区域:全国各区域

任职要求:

1、药学相关专业,大专以上学历;

2、有相关工作经验优先考虑;

3、此岗位需要出差。

    

管培生(应届毕业生):若干

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、生物制药、制药工程、医药研发等相关专业;

3、具有较强的学习能力,坚韧的钻研精神,较强的组织、协调、沟通、领导能力;

4、良好的人际交往能力以及敏锐的洞察力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、高度的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6、思路敏捷,勇于开拓的精神,和强烈的事业责任心。


以上人员一经录用公司将为员工提供:

1、优厚的薪酬待遇、完善福利体系;

2、双休五险一金(入职即买社保);

3、生日福利、节日福利、国家规定的带薪假期;

4、带薪培训、健康体检


电话:0551-668681168051  公司地址:合肥双凤开发区凤麟路19

联系人:郭经理  13965057862 (同微信)  周女士  13905695532(同微信)




 
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