人才战略指导思想
  

“以人为本”，以能力建设为先导，实施终身教育与培训，客观评价员工价值与贡献，不断提高和创新科学的管理机制，发扬优秀个人品质，达成高品质的工作结果，推进企业战略的达成效率。

人才选拔观

德先行，才并行；缺者止之。

人才学习观

空杯心态；终身学习；时刻总结和反思，不断提升和进步。

人才工作观

付出不亚于任何人的努力，达成高品质的工作结果。